Oprogramowanie dla firmy

PROCAD, największy z polskich sprzedawców systemów CAD firmy Autodesk, zdobył I miejsce w rankingu Diamenty Forbesa 2009 w województwie pomorskim.
Wyróżnienie z rąk redaktora naczelnego FORBES, prezydenta Gdyni Wojciecha Szczurka i marszałka woj. pomorskiego Jana Kozłowskiego odebrał prezes firmy Jarosław Jarzyński.

Diamenty Forbesa to ranking polskich przedsiębiorstw przygotowany przez miesięcznik Forbes we współpracy z wywiadownią Gospodarczą Dun&Bradstreet. Lista Diamentów Forbesa jest opracowywana na podstawie szwajcarskiej metody wyceny wartości firm, uwzględniającej zarówno wyniki finansowe jak i wartość ich majątku. Wycena ta uwzględnia m.in. poziom sprzedaży, zysk netto, wartość majątku trwałego, zapasów, należności oraz nakładów na inwestycje.

PROCAD SA została wyróżniona w kategorii firm o przychodach pomiędzy 5 a 50 mln zł.

więcej na www.procad.pl

Źródło: PROCAD SA

według najnowszego raportu firmy analitycznej IDC dotyczącego rynku dostawców usług zarządzania aplikacjami (Application Management Services, AMS), z-Bottom of Form;z-Top of Form;HTML Markup;Com,, IBM został uznany globalnym liderem tego rodzaju rozwiązań. Raport wskazuje, że pod względem przychodów osiąganych ze sprzedaży i dostarczania usług zarządzania aplikacjami, IBM zdystansował Accenture, połączone siły HP i EDS, a także wszystkich dostawców tego rodzaju rozwiązań wywodzących się z Indii.

Według szacunków IDC, IBM istotnie wyprzedza konkurencję dostarczając usługi AMS dzięki wieloletniej konsekwencji w tworzeniu tego rodzaju oferty i elastyczności w budowaniu kompetencji dostosowanych do zmieniających się oczekiwań rynku. W efekcie IBM posiada zdolność do dostarczania usług zarządzania aplikacjami w bardzo szerokim spektrum.

Klienci poszukujący usługodawców dostarczających rozwiązań o wysokiej wartości dodanej, w coraz większym stopniu wymagają elastyczności w korzystaniu z usług AMS. Jest to niezależne od tego, czy posiadają umowy związane z usługami wdrożeniowymi i integracyjnymi, outsourcingiem strategicznym, czy wreszcie w ramach niezależnej współpracy. IBM oferując taką elastyczność, generuje dodatkową wartość dla Klientów poprzez stworzenie możliwości dostępu do najnowszych, sprawdzonych metod i narzędzi, w rozwój których rokrocznie inwestuje. IBM umożliwia również Klientom skorzystanie z najbardziej rozbudowanej, globalnej sieci centrów dostarczania usług, oraz oferuje najlepsze praktyki IT wsparte głęboką znajomością procesów biznesowych w różnych gałęziach przemysłu, na całym świecie - powiedział Peter Harrison, Global Application Services Leader w Dziale Usług Biznesowych IBM Polska.

Rozwój oferty IBM w zakresie AMS jest wspomagany przez rozwiązanie Business Application Modernization, przyspieszające proces wdrożenia do środowiska IT Klientów - architektury zorientowanej na usługi - SOA, oraz redukujące koszty takiej transformacji i czas potrzebny na jej realizację. Dodatkowo rozwiązanie to zmniejsza ilość wymaganych do realizacji tego celu zasobów. Dzięki optymalizacji środowiska aplikacji w ujęciu SOA, Klienci mogą osiągnąć znaczące korzyści poprzez wyodrębnienie komponentów procesów i wspierających je aplikacji. Daje to potencjał do istotnego skrócenia czasu reakcji, w wymiarze procesów i aplikacji, na pojawiające się możliwości rynkowe.

W swoim badaniu IDC potwierdziło, że rynek AMS ewoluuje. Klienci poszukują coraz większej efektywności ze strony dostawców usług AMS, w celu, dostarczania przez nich usług tworzących wyższą wartość dodaną, integrujących sprawdzone, powtarzalne metodyki oraz wiedzę procesową przy jednoczesnym zapewnieniu jakości i bezpieczeństwa. IDC wyjaśnia, że IBM posiada taki potencjał i "stworzył szeroki portfel usług AMS, spełniających zarówno konkretne, pojedyńcze oczekiwania Klientów, jak i dostarczających zintegrowanych rozwiązań AMS, które adresują kompleksowe potrzeby biznesowe i IT. Właśnie rozwój usług profilowanych w ramach AMS jest aktualnie główną przyczyną wzrostu IBM w tym segmencie i stanowi znaczącą część pełnego portfolio IBM" - konkludują autorzy raportu.

Odpowiadając na potrzeby Klientów i rynku, IBM Polska rozwinął w ramach centrum kompetencyjnego SAP usługi profilowane, dedykowane dla wsparcia utrzymania aplikacji SAP i z sukcesami dostarcza je Klientom w wielu branżach. Cieszy nas to, że nasza oferta spotkała się ciepłym przyjęciem ze strony Klientów. Trafiając w ich oczekiwania, adresuje ona najczęstsze bolączki dotyczące aplikacii SAP po zakończeniu wdrożenia i pomaga wspólnie optymalizować te rozwiązania. Pozwala, także realizować strategiczne przedsięwzięcia związane z rozwojem aplikacji SAP – mówi Marcin Rydlewski, odpowiedzialny za SAP w Dziale Usług Biznesowych IBM Polska.

Autorem raportu IDC zatytułowanego “Zooming Out to Capture the Broader Application Outsourcing Opportunity: 2007 Integrated and Discrete Views” jest Rona Shuchat.

Więcej informacji na stronie: http://www-935.ibm.com/services/us/gbs/bus/pdf/214063e.pdf

Źródło: IBM Polska Sp. z o.o.

Amerykański producent rozwiązań sieciowych – TRENDnet, wypuszcza na rynek nowe przełączniki (5-portowe i 8-portowe) Gigabit z technologią GREENnet.

GREENnet™ to technologia bazująca na przełącznikach, która wyznacza i dostarcza odpowiednią ilość energii do każdego urządzenia, podłączonego do portu przełącznika. Ilość dostarczanej energii zależy od czynników takich jak: rodzaju podłączonego urządzenia, aktywności portu i długości podłączonego kabla Ethernet. Technologia GREENnet™ może zredukować zużycie energii nawet do 70%.

Rozwiązania GREENnet™ automatycznie wykrywają, czy porty Ethernet są w danej chwili aktywne i w razie braku aktywności, redukują pobór energii. Port może być nieaktywny w dwóch przypadkach: gdy żadne urządzenie nie jest do niego podłączone lub urządzenie jest podłączone, ale znajduje się w trybie czuwania lub wyłączone. Standardowe przełączniki nie posiadają takiej zdolności i dlatego zużywają większą ilość energii, chociaż wykonują te same funkcje. Mniej energii jest wymagane przy wysyłaniu danych krótszymi kablami. Technologia GREENnet™ automatycznie wykrywa długość kabla, który jest podłączony do portu Ethernet urządzenia sieciowego i odpowiednio dostosuje pobór mocy. Ta technologia pracuje automatycznie, nie wymaga zarządzania i nie wpływa na wydajność produktu.

Nowe switche (modele: TEG-S50g i TEG-S80g) posiadają odpowiednio 5/8 portów 10/100/1000Mb/s Auto-Negotiation, Auto-MDIX. Należą do przełączników niezarządzalnych, pracujących w technologii Store-and-Forward. Obsługują IEEE 802.3x Flow Control. Model TEG-S50g posiada 4K tablicę na MAC adresy i 104KB RAM, natomiast przepustowość magistrali przełączającej osiąga 10Gb/s. W przypadku modelu TEG-S80g przepustowość magistrali wynosi 16Gb/s, a do buforowania danych wbudowano 124KB RAM. Oba przełączniki obsługują ramki Jumbo. Producent udziela 60-miesięcznej gwarancji na przełączniki GREENnet.

Switche wykonane są z solidnych materiałów. Czarna, metalowa obudowa lepiej odprowadza ciepło i wyglądem przyciąga oko. W Stanach Zjednoczonych urządzenia zostały wypuszczone dość niedawno (pod koniec stycznia br.). Ceny detaliczne w USA szacują się następująco: TEG-S50g: $52,99, TEG-S80g: $68,99. W Polsce nowy sprzęt będzie dostępny u dystrybutora pod koniec lutego.

Więcej informacji na stronie www.trendnet.com.pl.

Źródło: KORPOL Sp. z o.o. - Autoryzowany Dystrybutor TRENDnet w Polsce

Macrologic wdrożył w Medicover rozwiązanie Xpertis Personel w obszarze zarządzania kadrami i płacami oraz rozwiązanie Xpertis Kompetencje. System służy do prowadzenia badań kompetencji i oceny 3 tys. pracowników. W ramach projektu uruchomiono portal Serwis Pracowniczy, działający na platformie Xpertis CMS.

Medicover zatrudnia ponad 3000 pracowników tworzących zintegrowany zespół ekspertów, składający się z doświadczonych lekarzy, personelu medycznego i administracyjnego oraz menedżerów wyspecjalizowanych w zarządzaniu ochroną zdrowia. Oferta produktowa zapewnia optymalny charakter opieki zdrowotnej realizowanej we własnych Centrach Medicover (15), w obrębie placówek współpracujących (500) oraz w ramach partnerstwa z zakładami i instytucjami. Z usług Medicover korzysta w Polsce ponad 260 tysięcy osób.
Zarządzanie dużą strukturą organizacyjną wymaga stałego monitoringu standardu usług oraz kompetencji personelu. W Medicover jest to realizowane poprzez prowadzenie okresowych ocen personelu. Wyniki ewaluacji kompetencji są ściśle powiązane z systemami: wynagrodzeń, planowania sukcesji oraz szkoleń. Sprawne przeprowadzenie badania na tak dużą skalę wymaga zaawansowanych narzędzi informatycznych. Zastosowanie rozwiązania Xpertis Kompetencje znacznie przyspiesza i ułatwia sam proces oceny.

W Medicover przykładamy dużą wagę do stałego i systematycznego przeprowadzania procesu ocen pracowniczych. Pozwala to wyłonić najlepszych kandydatów do awansu, a dzięki stałemu monitoringowi kompetencji zatrudniona kadra jest wysoce wykwalifikowana. Z przeprowadzonych ocen wynika także potrzeba szkoleń. Ponadto jest to bardzo dobre źródło informacji zwrotnej od naszych pracowników. Wcześniej przeprowadzany proces ocen pracowniczych, a także komunikacja z personelem rozproszonym w różnych częściach Polski zazwyczaj zajmowały więcej czasu oraz wymagały większego zaangażowania sił i środków. Dlatego potrzebowaliśmy narzędzia informatycznego do usprawnienia tego procesu. A ponieważ mieliśmy już pozytywne doświadczenia dotyczące współpracy z firmą Macrologic, zwróciliśmy się do niej z pytaniem o możliwość informatyzacji obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Konsultanci Macrologic dostarczyli nam rozwiązania, dzięki którym proces związany z obsługą naszego personelu został istotnie usprawniony – mówi Krystyna Purowska, Dyrektor ds. Personalnych w Medicover.
Przełożeni działów mogą przeprowadzać oceny członków swoich zespołów znajdujących się w różnych lokalizacjach poprzez przeglądarkę internetową. Stanowi to znaczne ułatwienie prowadzania procesu i obniża koszty związane z utrzymaniem systemu.

Zastosowane rozwiązanie zapewnia dostęp do danych archiwalnych, co ułatwia ocenę realizacji celów stawianych pracownikom. W bazach danych systemu przechowywane są informacje o przebytych szkoleniach wraz z punktacją przypisaną ich zakresowi. Stanowi to pomocniczy element składający się na proces oceny pracownika.
System Xpertis Kompetencje został dodatkowo połączony z funkcjonującym w Medicover systemem zarządzania strukturą organizacyjną. Wymiana danych zapewnia dostęp do aktualnych informacji o umiejscowieniu ocenianego pracownika w hierarchii organizacji wraz z metryką kompetencji związanych z zajmowanym stanowiskiem.
Opracowany przez Macrologic system zapewnia stały monitoring kompetencji, dzięki czemu decyzje o przygotowaniu osoby do nowego stanowiska pracy lub przeszeregowaniu mogą być sporządzane wcześniej.

W ramach projektu HR w Medicover wdrożono również portal Serwis Pracowniczy. Rozproszona struktura organizacyjna Medicover wymagała wsparcia w zakresie wymiany dokumentów pracowniczych, m.in.: wniosków urlopowych, rezerwacji terminów, szkoleń. Zastosowane rozwiązanie umożliwia bezpośredni wgląd do danych osobowych bez konieczności kontaktu z działem kadr. Serwis Pracowniczy skrócił czas i obniżył koszty prac administracyjnych (m.in. wyeliminowano konieczność przesyłania w wersji papierowej pasków płacowych).

Źródło: Macrologic SA

Macrologic realizuje projekt w kolejnej dzielnicy Warszawy. W ramach umowy w ZGN Praga Północ zostanie wdrożony pełen system ERP wraz z platformą komunikacyjną. Dzięki systemom ZGN będzie mógł obsługuje blisko 10 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych według najlepszych biznesowych standardów. Zakończenie wdrożenia obejmującego wszystkie placówki ZGN przewidziano na listopad 2009.

Przetarg na dostarczenie i implementację w ZGN Praga Południe rozwiązania wspomagającego zarządzanie wygrała notowana na GPW firma informatyczna Macrologic S.A. Praga Północ jest kolejną po Pradze Południe dzielnicą Warszawy, która wybrała system Macrologic. O wyborze rozwiązania zadecydowała cena i wszechstronna funkcjonalność systemu Xpertis w zakresie zarządzania lokalami, oraz możliwość współpracy z rozwiązaniami CRM podwyższającymi standardy obsługi mieszkańców.

„Rozwiązanie i sposób prowadzenia projektu, zaproponowane Pradze Północ są lustrzanym odbiciem rozwiązania wdrożonego w siostrzanej dzielnicy. Doświadczenia zebrane na Pradze Południe z pewnością przyczynią się do efektywniejszego wykorzystania pracy naszych konsultantów w zakresie integracji danych.” – mówi Dariusz Maciążek z Macrologic S.A.

Wdrażanie systemu Xpertis obejmie centralę ZGN oraz wszystkie jednostki terenowe. Z ramach projektu wdrożony zostanie pełen pakiet Xpertis ERP wraz dedykowanym modułem wspierającym zarządzanie lokalami. System zapewni szybką i bezbłędną obsługę wszystkich ekonomiczny aspektów funkcjonowania zakładu. Ujęcie wszystkich obszarów działania w spójny system ułatwi ewidencję zasobów, zarówno lokalowych jak i ludnościowych, realizację zadań związanych z naliczaniem czynszów, rozliczanie zużycia mediów; prowadzenie księgowości, generowanie rozrachunków, monitowanie i windykację oraz rozliczanie kosztów oraz proces generowania korespondencji tj. faktur, refaktur, korekt oraz paragonów fiskalnych. Dotychczas powyższy obszar działalności ZGN obsługiwany był przez cztery niezależne aplikacje, które utrudniały generowanie szybkiego ekonomicznego obrazy firmy. Z systemu Xpertis na bieżąco korzystać będzie 50 pracowników ZGN.

Źródło: www.macrologic.pl

Od ponad 10 lat Naukowe Towarzystwo Informatyki Ekonomicznej organizuje Ogólnopolski Konkurs na Najlepsze Prace Dyplomowe.

Inicjatywa Konkursu Prac Dyplomowych zrodziła się wraz z powstaniem Naukowego Towarzystwa Informatyki Ekonomicznej. Autorem Regulaminu Konkursu i jego pierwszym organizatorem był prof. zw. dr hab. Wiesław Flakiewicz ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Na Konkurs zgłaszane są prace przedstawiające zastosowanie technologii informatycznych w organizacjach społeczno-gospodarczych dla wspomagania procesów zarządzania i podejmowania decyzji. Technologie informatyczne zmieniają się szybko, zatem by nie sięgać głęboko w historię ważne dla rozwoju konkursu w przyszłości jest przedstawienie, jakie prac zdobyły najwyższe uznanie.

Celem konkursu jest:

• 1.Dążenie do stałego podnoszenia jakości prac dyplomowych tj. prac licencjackich magisterskich i doktorskich.
• 2.Propagowanie nagrodzonych i wyróżnionych w konkursie prac dyplomowych w drodze ich prezentacji i dyskusji naukowych w czasie Zjazdów NTIE, w uczelniach oraz na krajowych i regionalnych konferencjach i sympozjach, dotyczących tematycznie informatyki ekonomicznej,
• 3.Pobudzanie inicjatyw do podejmowania prac badawczych i do wymiany doświadczeń w zakresie kierunków postępu naukowego w dziedzinie informatyki ekonomicznej,
• 4.Promowanie rozwoju karier zawodowych absolwentów.

W 2008 r. Komisja Konkursu Prac Dyplomowych postanowiła honorowo nagrodzić zdobywców I miejsca w grupie prac doktorskich:

• autora pracy pt.:Model wirtualnego outsourcingu informatycznego dla organizacji gospodarczych - dr Damiana Dziembka z Politechniki Częstochowskiej,
• promotora w/w pracy – prof. zw. dr hab. Adama Nowickiego z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Dla zgłoszonych na Konkurs prac magisterskich, Komisja Konkursu przyjęła następujące ustalenia:

• I miejsce: Dariusz Kordoński z Akademii Ekonomicznej w Poznaniu za pracę pt System tagujący jako przykład zastosowania koncepcji Enterprise 2.0, której promotorem był prof. W.Abramowicz,
• II miejsce: Agnieszka Pałka z Akademii Ekonomicznej w Katowicach za pracę pt. Moduł Controlling systemu CDN XL jako przykład rozwiązania klasy Business intelligence wspierającego podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie, której promotorem była dr Ewa Ziemba,
• III miejsce: Konstanty Haniewicz z Akademii Ekonomicznej w Poznaniu za pracę pt. Analiza skupień usług sieciowych, której promotorem był prof. W.Abramowicz,

Ponadto wyróżnienia otrzymali:
Radosław Bekanowski ze Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie za pracę pt. Metoda punktów funkcyjnych i przykład jej zastosowania, której promotorem był prof. Andrzej Kobyliński,
Krystian Sperka z Akademii Ekonomicznej w Katowicach za pracę pt. Rola technologii wielowymiarowej analizy danych we wspomaganiu decyzji w przedsiębiorstwie produkcyjno-handlowym, której promotorem była dr Ewa Ziemba;

Na Konkurs przesyłane są prace dyplomowe dotyczące informatyki ekonomicznej obronione na wyższych uczelniach w Polsce w ciągu danego roku kalendarzowego tzn. 2008. W tym roku prace będą oceniane w trzech grupach: 1) prace licencjackie i 2) prace magisterskie i 3) prace doktorskie. Prace na Konkurs z reguły przesyłają autorzy lub promotorzy. Każda praca zgodnie z regulaminem powinna być przesłana w dwóch jednakowych wydrukowanych egzemplarzach wraz z pismem promotora stanowiącym rekomendację pracy na Konkurs.

Prace konkursowe są oceniane według następujących kryteriów:

• Aktualność i ważność tematyki pracy
• Przydatność dla praktyki
• Badania własne
• Oryginalność
• Wykorzystana literatura
• Język i forma pracy

W ciągu dziesięciu dotychczasowych edycji do Konkursu zgłoszono około 200 prac w różnych ośrodków akademickich w Polsce. Należy zwrócić uwagę, że zgłaszane na Konkurs prace prezentują bardzo wysoki poziom merytoryczny, obejmują oryginalne rozwiązania i wnioski z badań, są publikowane i udostępniane instytucjom. Należy podkreślić, że stanowią o rozwoju kariery zawodowej i naukowej młodego absolwenta.

Sponsorem konkursu oraz fundatorem nagród jest firma ACCENTURE Sp. z o.o. Warszawa, ul Sienna 39 http://www.kariera.accenture.com

Zapraszamy do kolejnej XIII edycji Konkursu Prac Dyplomowych Naukowego Towarzystwa Informatyki Ekonomicznej.

Prace w 2 egzemplarzach wraz z pismem promotora zgłaszającym pracę na Konkurs prosimy przesłać w terminie do 31 stycznia 2009 do Sekretarza Konkursu dr Marii Mach (e-mail: maria.mach@ae.wroc.pl) afilacja Katedra Systemow Sztucznej Inteligencji Akademia Ekonomiczna, Wroclaw, ul.Komandorska 118/120. Prace na Konkurs można również przesłać w wersji elektronicznej.

Ogłoszenie wyników Konkursu oraz uroczyste wręczenie dyplomów i nagród odbędzie się podczas Konsorcjum Doktoranckiego w Rogach k. Łodzi we wrześniu 2009 r.
Regulamin Konkursu umieszczony jest na stronie internetowej Naukowego Towarzystwa Informatyki Ekonomicznej http://www.ntie.org.pl/regulamin_konkursu.html.

Źródło: Naukowe Towarzystwo Informatyki Ekonomicznej

Oracle Polska informuje, że grupa medialna Agora nabyła oprogramowanie Oracle Coherence, aplikację, która usprawni pracę systemów obsługujących portal Gazeta.pl.
Oracle Coherence to rozwiązanie klasy data grid. Pozwala przechowywać i przetwarzać obiekty korzystającej z niego aplikacji w rozproszonej pamięci operacyjnej. Coherence zapewnia wysoką skalowalność systemów oraz pozwala spełnić najbardziej rygorystyczne wymagania dotyczące wydajności i dostępności.

Produkt Oracle Coherence będzie użyty do zwiększenia wydajności portalu Gazeta.pl poprzez odciążenie głównej bazy danych serwera reklam spółki Agora. Każde wyświetlenie strony portalu wiąże się z odczytaniem i zapisaniem informacji o zaprezentowanych reklamach. Dzięki Coherence, czas odczytania takich informacji wyraźnie się skróci, a zapisy będą przechowywane w Coherence i z opóźnieniem zapisywane do bazy danych jako operacje masowe.

System wdrażany jest przez specjalistów z działów IT oraz Internetu Agory przy wsparciu ekspertów Centrum Kompetencyjnego Rozwiązań Innowacyjnych Oracle Polska.

Informacje dodatkowe
Coherence został włączony do oferty Oracle w marcu 2007 roku, po przejęciu firmy Tangosol. Produkt ten jest podstawą działania kluczowych systemów wielu firm na całym świecie, w tym popularnych serwisów e-commerce oraz portali. Obecnie Coherence jest jednym z kluczowych elementów platformy Oracle Fusion Middleware. Podstawowym zastosowaniem aplikacji jest cachowanie w pamięci operacyjnej danych pobranych z bazy relacyjnej i przekształconych do postaci obiektów (Java lub innych). Ponowne odwołanie do tych samych danych powoduje pobranie gotowego obiektu, dzięki czemu zdecydowanie skraca się czas oczekiwania na dane oraz ilość odwołań do bazy. Coherence umożliwia przechowywanie dużych ilości danych w pamięci operacyjnej (nawet setek gigabajtów), jednocześnie zapewniając, że dane te są cały czas dostępne i nie zostaną utracone w przypadku awarii.

Źródło: www.oracle.com

o Tym piszemy: Przetargi